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SCATs 管理层的自我评估
可持续地遵守劳动法规评估工具
SCATs（可持续地遵守劳动法规自我评估工具）介绍
SCATs是一组问卷，用来评估工厂在执行劳动法规方面的表现。每一个SCAT问卷所考量的因素包括政策、机制、培训、执行情况、交流沟通、记录存档、工人参与和工人意识，等等，所有这些方面构成了某一工厂在执行法规上的综合表现。
评估是否存在“不合规”的风险
如果上述考量因素存在缺失或者不完整，就说明存在着“不合规”的风险。在1-5分中，如果得分少于3分，则说明存在严重问题，存在着“不合规”的风险。为了评估所取得的进步，同样的问题在设定的时间（通常6个月或者12个月时）还要被问到。
SCAT方法：量化、可视
SCAT是一些量化的工具，每一工具包含了一系列的多项选择问题，答案对应的分数代表了工厂的表现是否合规。因而由SCAT生成的数据可以使工厂的表现一目了然。
SCAT的指导思想：真诚、支持、进步
SCAT是全面解决工厂存在问题的一系列举措的第一步，这个全过程包括需求分析、提供能力建设工具以解决发现的问题，以及衡量所取得的进步。只有正确和坦率地识别最初的情况，我们才能够衡量进步。因而我们希望工厂能够为基线评估提供准确的数据，数据越准确，越能够看到根本性的改善。
能力建设进行12个月以后，再次进行评估以衡量所产生的效果。这种效果评估将有一个独立的外部评估机构来完成。通过两次评估结果的比较，我们可以看到工厂所取得的进步，同时可以验证第一次自我评估数据的完整性。
* Downloadable step by step for Self-assessment is available here.
能力建设进行12个月以后，再次进行评估以衡量所产生的效果。这种效果评估将有一个独立的外部评估机构来完成。通过两次评估结果的比较，我们可以看到工厂所取得的进步，同时可以验证第一次自我评估数据的完整性。
* Downloadable step by step for Self-assessment is available here.
这个文件夹列出了本网址现有的所有SCAT。用户需要有用户名和密码才能完成SCAT的填写。如果你对这些问卷感兴趣，请联系公平劳动协会（assessmentportal@fairlabor.org)
可用的SCAT：
· SCAT C : 工时